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阜阳幼专学生处(资助中心资助管理员)选聘工作人员面试考核方案

发布时间:2016-11-22      信息来源:      阅读次数:

 

根据学校选聘公告要求,为做好学生处资助中心资助管理员选聘工作,特制订本方案。

一、面试对象

幼专学生处资助中心资助管理员岗位选聘报名且通过资格审查人员

二、面试时间、地点

时间:2016年11月22日下午4:20

地点:候考室在至善楼一楼阶梯教室,面试室在六楼机房

三、面试内容

面试满分为100分,取考官评分的平均值。具体评分指标见打分表。

(一)语言表达能力考核(20%)

谈谈你对应聘岗位的认识和录用后的打算。时间限制在3分钟以内。

(二)业务能力考核(80%)

主要考核主要考核计算机操作和电子文档、表格使用技术。按照抽中试题要求进行操作。

四、面试考官组成

面试考官设5名,其中,用人部门考官2名,由行业专家担任的考官3名。面试考官中设主考官一名,主要负责考场面试总体工作,组织其他考官熟悉面试程序、要求及掌握评分标准,当场宣布分数,并对有争议的应聘人员面试分数做出裁决。

另设置监督员1名,由人事处、办公室抽调1名工作人员,负责面试人员抽签、引导、计时、统分、面试过程的监督工作。

五、面试程序 

1、4:20应聘人员到达候考室,并抽签确定面试序号。未到或迟到10分钟者,作弃权处理。 

2、应聘人员在候考室集中后,所有通讯工具关闭后交由监督员统一管理,应聘人员不能与外界人员接触和联系。 

3、4:30应聘人员由监督员引导进入考场应试。

4、考官评议打分并当场宣布分数。

六、面试工作要求 

1、坚持公平、公正、公开原则,公开选拔,平等竞争,择优录用。

2、各面试专家要坚持标准,客观公正评分。 

3、应聘人员应严格遵守考试纪律,应试完毕后按规定及时离开考场。